CMG WORK

CMG WORK / SHIFT ist ein erfahrungsbasiertes Format für Teams, Führungskräfte und People-&-Culture-Verantwortliche.

Ausgangspunkt ist ein Wort aus dem Arbeitsalltag – etwa:

Verantwortung. Wandel. Vertrauen. Tempo. Zusammenarbeit.

Das Wort wird nicht diskutiert und nicht definiert.
Es wird zum Material einer gemeinsamen Handlung.

In Zweierkonstellationen treffen Sprache, körperlicher Vollzug, Material und die Wahrnehmung des Gegenübers aufeinander. Gewohnte Reaktionen werden sichtbar, ohne Personen zu bewerten oder psychologisch zu deuten.

Was geschieht?

Ein gemeinsam gewählter Begriff durchläuft mehrere Zustände:

• SOFORT/ Erste Begriffe, Erwartungen und vertraute Bedeutungen erscheinen.
• UN/ Das Wort trifft auf Material, Widerstand und die Handlung eines Gegenübers.
• VORDEM Zwischen Reiz und Reaktion entsteht ein wahrnehmbarer Abstand.
• VOLLZUG Berühren, Halten, Biegen, Reiben, Schneiden, Ordnen und Schichten verändern das Wort.
• NACHDEM Die entstandene Form wird betrachtet und beschrieben – ohne Personenbezug und ohne Bewertung.

So wird Zusammenarbeit nicht erklärt, sondern in einer konkreten Situation erfahrbar.

Was wird untersucht?

CMG WORK / SHIFT macht keine Aussagen über Persönlichkeiten.

Untersucht wird, was in einer gemeinsamen Handlung geschieht:

• Wie schnell wird Bedeutung übernommen?
• Wann entsteht Richtung?
• Wer hält, wer verändert, wer reagiert?
• Was bewirkt das Material?
• Wo entsteht Abstimmung, ohne dass sie ausgesprochen wurde?
• Was hat tatsächlich stattgefunden?

Die Teilnehmenden erleben dabei vier Wahrnehmungsebenen:

sich selbst · das Gegenüber · das Material · die Situation

Der Pilot

Für die erste Erprobungsphase suchen wir Unternehmen und Organisationen, die Zusammenarbeit nicht nur besprechen, sondern in einer ungewohnten Situation untersuchen möchten.

Rahmen

Teilnehmende

8 bis 12 Personen

Dauer

90 bis 120 Minuten

Arbeitsform

Duo-Setting mit gemeinsamer Auswertung

Ort

im Unternehmen oder an einem vereinbarten externen Ort

Leitung

Susanne und Steffen Rolla

Dokumentation

NACHDEM-Blatt, entstandene materielle Spuren und eine kurze anonymisierte Beobachtung des Vollzugs

Pilotbeitrag

2.200 € zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer und gegebenenfalls Reisekosten

Vorbereitung, Durchführung, Materialien und Dokumentation sind enthalten.

Für welche Situationen eignet sich der Pilot?

Der Pilot kann an bestehende Unternehmenssituationen anschließen, beispielsweise:

• Beginn eines Veränderungsprozesses
• Zusammenarbeit eines neu gebildeten Teams
• Führungskräfteentwicklung
• Strategie- oder Teamtage
• bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Spannungen zwischen Tempo, Verantwortung und Abstimmung
• Einführung neuer Technologien oder Arbeitsweisen

CMG WORK ersetzt keine Beratung, Mediation oder therapeutische Arbeit.

Das Format eröffnet eine Situation, in der Routinen für kurze Zeit ihre Selbstverständlichkeit verlieren und Zusammenarbeit anders wahrgenommen werden kann.

Was bleibt?

Am Ende steht keine Bewertung des Teams.

Es bleibt eine gemeinsam erzeugte Form: als materielle Spur dessen, was zwischen zwei Menschen, einem Wort und einem Widerstand stattgefunden hat.

Diese Spur kann Ausgangspunkt für ein anschließendes Gespräch sein – muss aber nicht sofort erklärt werden.

Pilot anfragen

Sie möchten CMG WORK / SHIFT mit einem Team erproben?

In einem kurzen Vorgespräch klären wir Anlass, Teilnehmerzahl, Wortfeld und organisatorischen Rahmen. Persönliche Daten oder individuelle Fragestellungen der Teilnehmenden werden dafür nicht benötigt.

Oder schreiben Sie an: kontakt@rolla.studio